Başvuru sırasında en az
20 yaşında
ve polis akademisi mezuniyetinde
21 yaşında
olmalısınız.
Los Angeles Polis Departmanı, başvuru veya polis memuru olarak çalışma için maksimum yaş sınırı koymaz.
ABD lise mezuniyeti, G.E.D. veya ABD kurumundan eşdeğer diploma, veya California Lise Yeterlilik Sınavı (CHSPE) sertifikası gereklidir.
Akredite edilmiş ABD veya yabancı kurumdan iki yıllık veya dört yıllık üniversite derecesi lise gereksiniminin yerine geçebilir.
Polis Memuru adayının federal yasa uyarınca Amerika Birleşik Devletleri'nde yasal olarak çalışma yetkisine sahip olması gerekmektedir.
*Bu link ABD'de çalışma yetkisini gösteren kabul edilebilir belgeler hakkında bilgi sağlar.
İkamet
Polis Memuru olarak başvurmak veya çalışmak için ikamet etmek zorunda değilsiniz.
Polis Memurları şehirlerimizi suç ve yolsuzluktan koruma sorumluluğuna sahiptir. Bu nedenle, etik ve ahlaki davranış geçmişi son derece önemlidir. Geçmişiniz çok yakından incelenecektir. Etik olmayan veya ahlaksız davranış geçmişi olan adaylar işe alınmayacaktır. Kamu Güvenliği Geçmiş Standartları uyarınca yoğun bir geçmiş değerlendirmesine tabi tutulacaksınız.
Adaylardan, sınav sürecine başlamadan önce bu Standartlar ışığında kendi geçmişlerini eleştirel bir şekilde değerlendirmeleri istenmektedir.
Los Angeles Şehri'ndeki kamu güvenliği pozisyonları için Geçmiş Standartları, şehir hizmetindeki kamu güvenliği iş sınıflandırmaları ve güvenliğe duyarlı pozisyonlar için adaylardan talep edilen çok yüksek standartları yansıtmaktadır. Bu standartlar, Los Angeles Şehri vatandaşlarına hizmet eden Kamu Güvenliği Görevlilerinden beklenen davranış türlerini belirlemek üzere tasarlanmıştır. Her adayın geçmiş seçimleri, yargıları ve davranışları bu zorlu standartlarla karşılaştırılacaktır. Bu alanların her birinde tutarlı bir şekilde sağlam karar verme, olgunluk ve sorumlu geçmiş davranışları sergilemekte yetersiz kalan adaylar, bu kritik pozisyonlarda istihdam için daha fazla değerlendirilmeyecektir.Her Standart, kamu güvenliği istihdamında başarı için temel bir alanı temsil eder. Polis Memuru, Polis Uzmanı, Liman Polis Memuru, Özel Memur ve İtfaiyeci gibi pozisyonlar, Genel Müdür tarafından belirlenen diğer kamu güvenliği pozisyonlarıyla birlikte, bu titiz standartların tasarlandığı özel kamu güveni pozisyonlarıdır. Şehir, eğitimlerinde ve bu kritik pozisyonlarda sürekli istihdamda en yüksek başarı şansına sahip bireyleri belirler ve seçer.
Kamu Güvenliği Görevlileri, Los Angeles Şehri'nin farklı nüfusuyla uğraşırken hedeflerine ulaşmak için olağanüstü düzeyde incelik ve diplomasi kullanabilmelidir. Halktan işbirliği sağlamak için tavsiye, uygun uyarılar ve ikna kullanabilmelidirler. Ayrıca, bireysel olarak veya daha büyük bir ekibin üyesi olarak etkili bir şekilde çalışabilmelidirler. Her aday, başkalarıyla işbirliği içinde ve nazik bir şekilde etkili bir şekilde başa çıkmak için gerekli becerileri anladığını göstermelidir. İstenen davranışlar şunları içerebilir, ancak bunlarla sınırlı değildir:
Aile içi şiddet olayları; başkalarına karşı sözlü veya fiziksel taciz veya şiddet kullanımı, öz kontrol eksikliğini gösteren; iş veya kişisel yaşamda başkalarıyla geçinememe; etkili dinleyememe; şakalarda veya günlük dilde aşağılayıcı stereotipler kullanma; başkalarına veya başkaları hakkında kaba ve/veya küçümseyici yorumlar yapma; anlaşmazlıkları çözmek için fiziksel güç kullanma; eleştiriye aşırı tepki gösterme; bir ekip oyuncusu olarak etkili bir şekilde çalışamama; otoriteye karşı yıkıcı/meydan okuyucu; avantaj elde etmek için taciz, tehdit veya yıldırma kullanma.
Kamu Güvenliği Görevlileri olağanüstü iyi anlayışa sahip olmalı ve geçmiş davranışlarıyla bir durumu hızla analiz edebileceklerini, sağlam ve sorumlu kararlar verebileceklerini ve uygun eylemde bulunabileceklerini göstermelidirler. İstenen davranışlar şunları içerebilir, ancak bunlarla sınırlı değildir:
Bilinen koşullar göz önüne alındığında kötü seçimler yapma; seçenekler net olmadığında kararsızlık; uygun olduğunda harekete geçmeme veya karar verme konusunda güvensizlik gösterme; kötü yargı veya uygun seçenekleri değerlendirmeme göstergesi davranış; geçmiş hatalardan öğrenmeme; bir pozisyonu değiştirememe veya değiştirmek istememe; alternatif bilgileri dikkate almadan kurallara katı bağlılık; tüm seçenekleri görememe veya değerlendirememe; ve akran baskısına boyun eğme ile sınırlı olmamak üzere.
Kamu Güvenliği Görevlileri, olgunluk ve istihdam hazırlığını gösteren bir geçmiş sunmalıdır. Geçmiş seçimleriniz uygunsuz davranışlardan arınmış olmalıdır. Kendi sağlığınız ve esenliğiniz veya başkalarının sağlığı ve esenliği için zararlı olabilecek eylemlerden sürekli olarak kaçındığınızdan emin olmak için önemli bir kişisel disiplin derecesi sergilenmelidir. Kritik durumlar sırasında sakinliğinizi koruyabilmeli ve kontrol altında kalabilmeli, olumlu bir tutum sergilemeli ve savunmacı olmadan yapıcı eleştirileri kabul edebilmelisiniz. İstenen davranışlar şunları içerebilir, ancak bunlarla sınırlı değildir:
Yasadışı uyuşturucu kullanımı; alkol veya reçeteli ilaçların kötüye kullanımı; tüm yasalara ve ortak davranış kurallarına uymama; yasayı ihlal eden bireylerle birlikte olma; tartışmacı, savunmacı olma veya yapılan hatalar için başkalarını (veya koşulları) suçlama; hedeflere ulaşmak için güç kullanmaya başvurma eğilimini gösteren geçmiş davranış; sorunları çözmede zorba yaklaşım; gereksiz yere çatışmacı; gereksiz kişisel riskler alma; eylemlerinizle başkalarını riske atma; eleştiri veya hayal kırıklığına çocukça veya öfkeyle tepki verme.
Kamu Güvenliği Görevlileri, dürüstlük ve etik davranışlarıyla mümkün olan en yüksek kişisel bütünlüğü göstermek zorundadır. Yüksek kişisel davranış standartlarını koruyabilmeli, yasalara uymalı ve başkalarıyla ilişkilerde doğruluk ve adalet gibi özellikler sergilemelisiniz. Organizasyon içinde çalışma istekliliğinizi göstermelisiniz. Bu standardı karşılayan davranış örnekleri şunları içerir, ancak bunlarla sınırlı değildir:
Yanlış ve/veya yanıltıcı beyanlar yapma veya ilgili bilgileri kasıtlı olarak atlama; bilgiyi kasıtlı olarak saklama; geçmiş hataları veya yanlışları küçümseme; başkalarını suçlama/hata için mazeret uydurma; başkalarını yanlış bilgi vermeye teşvik etmeye çalışma; kuralları bükme veya kişisel kazanç için yetki pozisyonunu kullanma; uygunsuz eylemler için sorumluluk kabul etmeyi reddetme; sessizlikle başkalarının etik olmayan davranışlarını onaylama; çağdaş toplum ahlak standartlarına aykırı olacak nitelikte yasadışı veya ahlaksız faaliyetlerde bulunma; hırsızlık; ve, ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, dolandırıcılık.
Kamu Güvenliği Görevlileri, kişisel ve mesleki hedefler belirleme ve bunlara ulaşma yeteneğini göstermek zorundadır. Kamu güvenliği pozisyonları için adaylar, işyerinde, eğitim ortamında, gönüllü faaliyetlerde ve/veya toplum katılımında sürekli başarı göstererek kendilerini değerlendirme için en iyi konuma getirebilirler. Sürekli denetim ve detaylı talimat olmadan tüm taahhütleri takip etme inisiyatifi ve yeteneğini göstermelisiniz. Belirli kurallar ve politikalar doğrultusunda hedefler belirleme ve bunlara ulaşma, gayretli, güvenilir ve vicdanlı bir şekilde çalışma yeteneğinizi ve kamu hizmetine hazırlığınızı ve bağlılığınızı aşağıdakiler aracılığıyla gösterme fırsatınız vardır:
İş, okul, aile, gönüllü veya toplum faaliyetlerine taahhütleri yerine getirmeme.
Kamu güvenliği pozisyonları için adaylar, yaşamlarının tüm yönlerinde titiz davranış standartlarına tabi tutulurlar. Geçmiş davranışlarınız hakkında aşağıdaki konularda özel soruşturma yapılmasını bekleyebilirsiniz:
Vadesi geçmiş hesaplar, tasfiye edilmiş borçlar, gecikmiş ödemeler, icra hesapları, hukuki kararlar ve/veya iflas; gelire uygun mali sorumluluk göstermeme; tüm trafik yasalarına uymama; çok sayıda hareketli ve hareketsiz ihlal; hatalı trafik kazaları; işten çıkarılma veya askıya alma; zayıf iş performansı için uyarı veya danışmanlık (Askeri hizmet dahil); yükümlülükleri yerine getirmeme (örneğin, otomobil sigortası, otomobil kaydı, seçici hizmet kaydı, IRS gereksinimleri, nafaka yükümlülükleri, vb.); kolluk kuvvetleri ile temas, tutuklama ve mahkumiyet (uygun olduğu gibi); askeriyeden onursuz terhis. Geçmiş araştırma süreci boyunca tamamen açık ve doğru olmak sizin yararınızadır. Birçok aday, dürüst olmama sonucu seçim sürecinin geçmiş araştırma bölümünde diskalifiye edilir. Bu adaylar, seçim sürecinden çıkarılmalarına neden olacağını düşündükleri bilgileri kasıtlı olarak atlar, oysa durum böyle olmayabilir. Bu bilgi daha sonra geçmiş araştırma sırasında keşfedildiğinde, aday diskalifiye edilir, ancak mutlaka açıklamadığı davranış için değil. Aksine, aday tam, doğru ve dürüst bilgi sağlamadığı için diskalifiye edilir.